Gehen wirklich drei Millionen Jobs flöten…? – Wo bleibt der Trost? Man will es nicht hoffen, und denkt vielleicht an die meist über oder auch unterschätzte „statistiche Dunkelziffer“, übe die in vielen Belangen immer schon spekuliert wurde. Oder ist das gar so wie mit den geschilderten Urlaubs-oder Reisekilometern, von denen es „Luftlinie noch viel mehr […]
Ifo contra IW contra DIW oder Das Märchen von der Einkommensverteilung
Es waren mal zwei Lehrer-Kollegen, der eine seit drei Jahre Versorgungsempfänger, der andere muss noch wenigstens zwei Jahrzehnte seine berufs-pädagogische Arbeit leisten. Jetzt trafen sie digital aufeinander, indem sich der Aktive an den inzwischen Passiven wandte: Hallo, Senior, ich muss ja nicht fragen, ob du schöne Ferien hattest, du hast ja jetzt immer Ferien. Aber […]
Linksfraktion: Mindestlohn führt in die Altersarmut
Zehn Euro 68 die Stunde, wie die zum Beispiel tariflich 1.710.- brutto bei 160 h im Monat auch für gelernte PKA’s in den öffentlichen Aptheken bezahlt werden, sind zwar vom derzeitigen Mindestlohn von 8,50 brutto je Stunde deutlich entfernt, doch wer soll damit auskommen, auch noch sparen, eine kleine Wohnung und ein Auto finanzieren und […]
GKV-Beiträge: Kein zurück zu Halbe – Halbe!
Arbeitgeber als Gewinn-Optimierer gegen frühere paritätische GKV-Finanzierung Da steigen die Kosten im Gesundheitswesen auch wegen der beitragsfreien Versicherten aus der großen Menge der noch geduldeten und der bleibeberechtigten Flüchtlinge, doch die Linkspartei und Bündnis 90/Die Grünen kämpfen nicht allein dieser Zusatzkosten wegen, sondern grundsätzlich für ein Zurück zur paritätischen Finanzierung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). […]
Deutsche Kinder – Flüchtlingskinder: Wer ist ärmer dran…?
280 Millionen Euro fordern Arbeitgeber und DGB für arme Kinder Es gibt sie schon längst, lange vor der Flüchtlingswelle: mehr als 112.000 deutsche Familien, die auf Hartz IV angewiesen sind. Die nun sollen von einem Aktionsplan profitieren, der auch „öffentlich geförderte Arbeitsplätze“ vorsieht. Ob die Reihenfolge der Nennung gilt, soll ofen bleiben – Arbeitgeber und […]